培训结束后，全体新员工合影留念

　　3月28日，五洲管理举行2013年第一期新员工培训，公司副总经理蒋中松、洪流出席培训并做重要讲话，2013年新入职的100多名员工参加了培训。

　　人力资源部、财务管理部、文化宣传部、总经办等相关部门人员授课，分别就公司发展历程，企业文化，产品体系，以及行政、人事、财务等规章制度做了详细的阐述，并就有关操作实务展开了培训，帮助新员工进一步熟悉五洲管理日常事务工作流程，以更快地了解公司，更好地融入到团队。

　　副总经理蒋中松与新员工分享了五洲管理的发展历程、市场定位、产品体系和企业文化，通过精彩的PPT向新员工展示了五洲管理近些年蓬勃发展的画面。他指出，五洲管理近几年来取得了飞速发展，形成了全资质全过程的综合建筑服务能力，并从中总结出了“艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想”的五洲精神，这是对五洲管理发展历程的高度总结和提炼，是指引企业未来发展的精神动力。他强调，五洲管理的核心价值观“想做好，不想混”是在行业现状下对全体五洲人的要求，也应该成为五洲人的自我追求。他要求新员工们要认真领会五洲精神和五洲管理的企业文化内涵，真正做到“想做好，不想混”，做一名合格优秀的五洲人。

　　副总经理洪流对本次新员工培训做了总结，并与新员工们分享了“知识改变命运，学习成就未来”的观点。他强调，学习力很大程度上决定一个人的发展和未来，五洲人要树立终生学习的理念，为早日实现五洲梦而共同努力，并勉励大家通过辛勤劳动赢取行业地位和个人成就。他表示，五洲管理是一家有理想有抱负的企业，正处在高速发展机遇期，在下一发展阶段，五洲管理将打造全国化、多业务、全产业链一体化的国内一流的集团型工程服务供应商，并实现2017年员工收入倍增计划。

　　企业间的竞争从表面看是产品与服务的竞争，但实质上是人才的竞争。本次培训使新员工充分了解了企业发展历程、产品体系、规章制度和企业文化。近年来，五洲管理规模迅速扩大，职工人数超过1000名，仅今年前三个月就新增员工100多名。公司高度重视新员工的培训与管理工作，对每一位员工从入职开始就开展规范的系统性培训学习，帮助员工更快的走上工作岗位。本次集中培训之后，还将在工作过程中进行详实的岗前培训，着力提高员工综合能力和企业竞争力。

培训部  储玉