2017年6月6日，浙江建设职业技术学院五洲管理学院2017届优秀实习生颁奖暨2018届实习生选拔会在浙江建院隆重召开。五洲管理商务综合部经理周帅、项目管理办主任贾培灯等企业领导，以及浙江建院发展合作处副处长梁师俊、城建系主任朱勇年、经管系主任沙玲等校方领导出席了本次会议。会议由梁师俊副处长主持。

浙江建院五洲管理学院2017届共有15名实习生实践于五洲管理的各个部门、项目部，经过为期一年的岗位实践，各方面表现优异获得了内外普遍认可。公司领导根据学生实习情况和学习成果综合评定，最终确定8名学生荣获本学年优秀实习生奖学金，并由与会领导现场为获奖学生颁发证书。

作为2018届实习生选拔会，五洲管理商务综合部经理周帅为在座师生做了企业情况宣讲，他从“建筑行业情况”、“企业基本情况”、“校园招聘情况”等三方面详细介绍了应届生从业所处行业当前正在发生的变革，以及客户、企业、行业对从业人员的定位于要求，分享了个人职业发展的经验和体会，并逐一介绍了五洲管理作为一家全资子综合性建筑服务企业能够为学生提供怎样一个发展平台。

周经理介绍，五洲全面的产品、资质和遍布全国的分支机构，为年轻人提供了丰富的横向纵向交叉的岗位选择机会；五洲管理鼓励创新、鼓励实践的良好氛围以及不拘一格的用人理念，为年轻人施展才华提供了可能；五洲管理倡导的学习文化、家庭氛围等系列企业文化，有助于年轻人快速成才；五洲管理聚焦EPC、全过程工程咨询等行业发展新方向，则为年轻人今后的职业生涯提供了更加开阔的上升空间。

宣讲会后，组织了2018届实习生专场选拔面试，学生们在轻松活跃的气氛中递交个人简历，向面试官和在场师生做个人介绍，现场氛围十分融洽。

不少学生认为：“虽然学校的课程已经比较完整、系统，但到实际工作时的确还有很多书上没有、老师没教的知识。比如刚才周经理介绍的EPC、全过程工程咨询等新产品、新概念，感觉如果不去一家具体公司亲身经历一下的话，真的会跟不上行业的发展。”

也有许多学生直接表示：“五洲管理的平台和文化都非常吸引人，给予我们应届生的许多建议也很中肯，我很愿意将它作为进入职场的第一选择。”

把人才当做行业的人才、社会的人才来培养，这是五洲管理始终坚持的人才“选用育留”理念。近年来，国家发展进入“新常态”，建筑业作为国民支柱产业，正处于寻求改革突破的关键时期。无论是国办发〔2017〕19号文还是近期发布的建办市函〔2017〕353号文，都明确提出要大力推进工程总承包模式和培育全过程工程咨询等新型服务模式，而人才是企业应对所有挑战的根本。

与浙江建院联合成立的五洲管理学院作为行业创新人才培养手段的重要实践，经过近七年的发展，体系逐步成熟，成果逐步体现，到目前为止，已有40多名优秀的毕业生在五洲管理各重要岗位担当骨干力量。本次大会的举行，为公司吸纳优秀人才起到了积极推动作用，希望有更多对行业有追求的年轻人加盟企业，绽放精彩。