12月8日，正值仲冬时节，杭城迎来了今年的初雪。晨间天色逐渐亮起，雪也越下越大，周遭寂静，有种朴素清幽的美。五洲管理、千城建筑青年发展联盟的成员们一早就来到了位于黄龙体育馆附近的福泉书院，参加2018年新一批青盟成员的拜师仪式。

青年发展联盟是公司人才培养和输出的重要组织，是企业人才战略的重要组成部分，以师承制度所倡导的“学有师承，慎思笃行”为治学理念，通过吸纳年轻成员进行有规划、有方向、有重点的培养，为企业的年轻人才队伍提升能力、展现风采、实现价值架起了桥梁，也为加快公司的人才梯队建设提供了保障。今年是青盟成立的第八年，为了继续传承并弘扬企业重视重用年轻人的优秀传统，特组织本次仪式。

2018届青盟组织新吸纳优秀成员20名，分别由五洲管理董事长蒋廷令、总经理严国飞，千城建筑总裁董永贤，五洲管理执行总经理柴恩海等12位企业高管和主要部门负责人担当导师。此外，10多位往届老青盟成员亦作为嘉宾出席观礼，拜师礼堂50多席依次排开，重视非常、仪式感满满。

庄子云：“澡雪而精神。”拜师所讲求的也正是如此：洗涤内心、回归本真。签订拜师帖、敬茶、签订师承协议、互赠礼物……一组组新的师徒从此携手并进。每一位参与者都怀揣着求知求实的纯朴上进心，也满怀着传承师道、砥砺奋进、携手同行的决心，在漫天飞雪里共同度过了令人敬畏而难忘的时光。

五洲管理执行总经理、青盟总负责人柴恩海为活动致辞。柴总指出，青年发展联盟自2011年成立以来，对于培养企业后备干部、实现走稳走远的目标发挥了巨大作用，不少青盟成员如今已经成长为企业的中坚力量。他期待全体导师和学员加强师徒之间的沟通交流，将敬业精神、专业技能以及管理能力继续传承下去，助力企业可持续发展；要求青盟成员充分发挥自身的先锋模范作用，以“排头兵”的工作状态不断攻坚克难，创造辉煌，传承“艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想”的企业精神，推动企业二次创业，争创国内知名顾问公司、工程公司。

蒋廷令董事长为拜师仪式做总结发言，并向今天收徒拜师的导师和新青盟成员表示祝贺。蒋董指出，十年一华章，企业过去十年所取得的骄傲成绩离不开青年人才，当下及未来也依然将继续坚持重视重用青年人才的传统。他强调，企业是大家的企业，是社会的企业，接力棒最终将交给有希望、有干劲的年轻人。当前行业正面临巨大变革，公司有幸在全过程工程咨询、工程总承包新产品新业务领域取得先发优势，确定打造知名顾问公司、工程公司为目标定位；人才是战略实现最关键的“智本”，年轻人要抓住时代给予的机遇，企业提供的平台，为企业转型发展添薪助力。提及“师承制”，蒋董结合亲身经历，分享了自己的理解——师承，不仅是古来尊师重道的传统，更与五洲千城“以感情为纽带，以家庭为氛围”的家庭文化一脉相承，全体导师学员只有强化师徒之间感情纽带，才能为企业发展注入源源不断的新鲜血液。

最后，蒋董对导师、学员和相关部门提出要求和期待：要求各位师傅，做有作为的师傅，要对学员进行毫无保留的教导，从工作、专业、生活等方面全身心投入和培养，同时以教促学，加强自我提升和总结；要求各位徒弟，做有激情的徒弟，要树立正确的人生观和价值观，不但要用脑、用心做事，保持善良的本心，还要珍惜时间，坚持学习和创新，用激情对待工作与生活，用不负青春的觉悟，去创造不负自己的结果；要求相关部门，紧密结合战略需求，做好青盟组织统筹管理，务实推动、全面保障，把好事做好、做成，为青年人真正打造干事创业的平台，实现普通人干成大事的愿景。

“人才以培养而出,器识以磨砺而成。”做事的琢与磨，成长的苦与甘，离不开精神传承、矢志奋斗。五洲千城的青年人才将继续活跃在转型升级、干事创业的大好平台上，成就事业与人生。

拜师仪式之后，所有青盟成员共同参与了户外素质拓展活动，漫天大雪未能削弱大家的激情与活力。当代青年，风貌当如是。