5月24日，五洲管理“悦动青春，筑梦未来”2020新动力交流活动在湘湖小隐举行。公司董事长蒋廷令，总经理严国飞，执行总经理柴恩海，总经理助理周帅、黄益专作为评委嘉宾出席活动。

活动以模拟商战的形式开展，通过商战博弈、命题剖析多个环节的互动，促进同事之间的相互交流，推动年轻人才与公司文化的融合，引导并观察成员在规划分析、策略判断、沟通表达、团队协作、价值导向、情绪控制、临场应变等多个维度的表现，发现年轻人才身上更多的闪光点，挖掘优秀人才，进一步强化人才梯队建设、完善人才培养体系。

六大团队分组合影

本次模拟商战的获胜队伍合影

蒋董围绕企业开拓发展和优秀年轻人才培养进行了交流分享。他表示，近年来五洲管理高端服务齐头并进，产品结构持续优化，行业地位迅速提升，确定了以全过程工程咨询和工程总承包为核心的发展战略，并提出了用30年时间实现“引领中国工程咨询行业，打造国际知名的顾问工程公司”的远大愿景。当下的五洲，机遇与挑战并存，正面临愿景起步阶段的窗口期，更处于矛盾交汇、问题多发的转型期。推进企业转型升级，关键在年轻一代的优秀人才，过去是，现在是，将来更是。

他认为，树立正确的世界观、人生观、价值观是优秀年轻人才的“开学第一课”，五洲管理经过多年的沉淀总结，形成了一套完备的企业文化体系，从使命愿景到核心价值观，无不彰显着每一个五洲人的梦想。年轻人应德才兼备，做五洲文化的追随者，五洲精神的践行者，五洲使命愿景的执行者，立志做五洲第三代核心团队的组成者。

他要求，年轻人才不仅要提升专业技能，拥有一技之长才能立于不败之地，更要拓展个人能力，提升个人综合素养做一个复合型人才。创业阶段的五洲管理，凭借一批20多岁的年轻人组成的骨干团队，创造了许多奇迹。现在的五洲，有品牌、有基础，有更伟大的梦想，更需要一批年轻、优秀、高学历、有志向的年轻人，只要想干、肯干，人人皆可成才，人人尽展其才。