12月22日，“五洲未来之星”青年论坛复赛在杭州江景戴斯大酒店隆重举行。这是该活动继入围赛、初赛之后的第三次比赛，40名晋级选手激情参赛。董事长蒋廷令，副总经理黄益平、朱晨晋、宋荣汉，总工程师段桃源，副总工程师柴恩海、瞿龙及部分专业公司、分公司、部门负责人参加并担任评委。

“五洲未来之星”青年论坛复赛现场

    蒋廷令董事长在论坛上再次强调举办“五洲未来之星”青年论坛的目的与意义。他表示，创业初期的五洲，曾重视年轻人抓住机遇；转型升级的五洲，正重用年轻人迎接挑战；稳步发展的五洲，将依靠年轻人开拓未来。在人才选用上，五洲管理要打破常规，不论资排辈，凭能力说话，要充分发掘优秀年轻人，努力培养年轻人，大胆提拔年轻人。
    蒋廷令董事长表示，“五洲未来之星”青年论坛要坚持办下去，要常态化，合理分步实施，加强对青年培养的考察、监督与跟踪工作。青年论坛要真正作为五洲管理的人才蓄水池，要完善优胜劣汰工作。通过考察并委以重任的优秀青年，公司要在相应福利上跟进调整；不能通过考察的青年，将面临被蓄水池淘汰。他希望五洲青年不断加强学习，努力提高自我，以适应公司发展，尽快担当重任。

 
分会场

分会场

    本次青年论坛复赛主要围绕个人职业规划和企业建议展开。在演讲环节，选手们结合公司发展战略，分享了自己的职业规划，并提出了达成职业规划的进步措施。40名选手无论在PPT制作水平、现场反应、演讲能力上都赢得了评委领导的掌声与肯定。活动现场也成为了五洲管理人才辈出的一个缩影。在专业测评环节，选手们被分为生产、经营、企管三个小组展开讨论。选手们的专业问题回答和企业建议提出，不仅为公司提出了许多有建设性的意见和建议，而且展现了五洲青年的创新想法和职业才能，同时也表达了五洲青年想在五洲管理舞台上实现自我价值的强烈愿望。参与活动的公司领导纷纷感叹，后生可畏，五洲未来有希望。
    蒋廷令董事长在活动最后高度评价了本次青年论坛活动，表示对选手们的优秀表现感到欣慰。他提出，公司的各种文化关键还要靠年轻一辈去执行，复赛选手要做好领头人。他希望在社会不断发展，企业不断前行的环境下，年轻人要坚守梦想，结合企业发展战略制定科学、合理、可实践的职业规划并将其付诸行动，为企业、社会创造更多价值。

人力资源部  赵关霞
编辑 丁丹丹