日前，由杭州市私企工会推荐，通过市总工会、文明办、文广新局、体育局评审，五洲管理被授予2011年度“杭州市职工文化建设先进单位”荣誉称号。

        本次评选活动是由杭州市总工会组织开展，旨在通过整合职工文化阵地和资源，组织开展各项文体活动，进一步满足职工日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，实现广大职工体面劳动、尊严生活，推动职工文化的发展和繁荣。

       员工是服务市场的主体，是企业形象的外部表现，也是企业理念的最终执行者，企业要和谐发展，就离不开员工的共同努力与奉献。公司高度重视职工队伍的文化建设，通过多个平台、多种渠道开展职工文化建设工作，努力营造“以家庭为氛围，以感情为纽带”的和谐企业氛围，让员工有归属感，融入公司的文化氛围中。

        五洲管理通过各项常规化的制度把对员工的关怀落到实处。生日当天电视墙上温馨的生日祝福，春节期间由公司代买往返车票，感恩回馈家属等都是公司情感文化建设的具体措施。公司通过工会、青盟等党群组织及文化宣传部门开展职工运动会、文艺晚会、户外拓展训练、“未来之星”选拔、青年集体婚礼、企业文化下项目等丰富多彩的文化体育活动，打造《五洲人》杂志、《五洲行》报纸、《五洲手机报》、《我与五洲管理》文集等学习文化平台，并于杂志、报纸开设学习交流专栏，鼓励员工相互交流、自主学习，让员工快乐地参与到公司大家庭的建设发展中，加深了企业与员工之间的了解与连系，同时也帮助员工更好地规划未来的职业发展。

        学习培训历来是五洲文化建设的重点工作，公司设有专门的培训团队，每年计划性的在公司总部、各分公司、项目部开展各类培训，内容涉及专业知识、企业管理、技术实践、人际沟通等各个方面，辐射企业各个层面员工；安排老员工“传帮带”教学，引导新人快速成长；公司还实行“员工学习，企业买单”政策，鼓励员工参加各项技能资格考试，为员工承担考试费用，并向获得资格证书的员工发放奖励，极大地调动了员工的学习积极性，在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围。

        五洲管理持续开展各项职工文化建设工作，不但极大的丰富了员工精神文化生活，使员工体会到了公司大家庭的关怀，也提升了员工队伍素质，加强了公司整体竞争力，成效显著，受到社会各界的广泛认可，近年来先后获得了“杭州市学习型企业”、“杭州市创建和谐劳动关系先进企业”、“杭州先进职工之家”、“浙商最具投资潜力企业”等荣誉。

        五洲管理坚信，只有企业服务好了员工，员工才能更好地服务客户，共同打造“品质效益年”，实现可持续发展。

文化宣传部  王铭辰