近日，2012年中国职业教育与中国绿色建筑业及现代服务业创新发展对话活动在浙江建设职业技术学院隆重开幕。活动中，五洲管理被评为“浙江省建设系统校企合作先进单位”，并被授予奖牌和证书。这是对五洲管理校企合作及人才培养模式的最大认可。

        五洲管理一直以来始终坚持“企业培养人才，也是培养行业人才、社会人才”这一理念，一直致力于通过校企合作、打造学习型企业和制定企业内部人才职业体系等手段，来解决企业发展、行业发展共同面临的“人才”问题。自2011年6月与浙江建院合作创建“五洲管理学院”以来，校企合作工作持续推进，在合作办学、实训基地建设、学生实习定岗、“双师基地”打造、科研成果各方面均取得了长足的进步。

        为保证校企合作工作的长久开展，五洲管理成立了相应的管理机构，制定了管理办法和教学方案，并设立专项基金费用，在财政上保障教学需要；在合作办学过程中，五洲管理形成了一定特色的人才培养方案，为学生开设的专业和课程更具有针对性和实用性，在学习形式上，采取理论与实践结合方式，建立校外实训基地，组织学生参观工程现场，并由专业工程师讲解等；因五洲管理学院的学员前期经过了企业文化熏陶，对企业认同感很强，所以他们在企业实习能够静下心来，目前2010级订单班68名学生已走向企业进行顶岗实习；此外，公司每年接受不少于2名中青年专业教师到企业内顶岗培训，同时，公司的技术人员和专家充当兼职教师，负责面向学生和教师的定期开设专业讲座等，形成了一个优秀的教学团队。

        为实现“要学习来五洲，来五洲能学习”的目标和承诺，五洲管理一直努力践行学习文化，更是在人才培养上不遗余力。据悉，2013年，五洲管理将加大学习培训专项基金的投入，并给予更多人力、物力的支撑，着力打造学习文化软环境，致力于为行业人才、有志青年打造一个成长进步、实现价值的就业平台，希望以此为基础，培育更多适应行业需求的各类人才。

文化宣传部综合报道