4月28日，2013年杭州市劳动模范和模范集体表彰大会隆重举行，浙江五洲工程项目管理有限公司（以下简称五洲管理）被授予“杭州市模范集体”称号，五洲管理也是杭州市建筑服务行业唯一获此殊荣的企业。浙江省委常委、杭州市委书记黄坤明等杭州市有关领导同志出席并讲话。五洲管理工会主席、副总工程师柴恩海参加表彰大会并上台领取奖牌。

据悉，由中共杭州市委、市人民政府组织评选的劳动模范和模范集体活动每三年开展一次，旨在树立先进典型、弘扬模范精神，受表彰对象主要是为杭州市经济社会发展作出突出贡献的单位或个人。五洲管理作为一家全资质全过程建筑服务企业，开拓进取，自主创新，一心一意服务城市建设，为城市发展作出了自己的努力和贡献。

从只有十几人的小团队发展到如今拥有上千人的企业，五洲管理的成长并不是一蹴而就的，而是厚积薄发、循序渐进的。发展过程中，五洲管理注重服务质量和自主创新，注重企业文化建设和社会责任承担，注重引领行业变革和重塑行业尊严，走出了一条特色发展之路。全体五洲人在五洲梦的激励下，深入实践五洲精神，用实干的态度一步一个脚印取得了不俗的成绩，获得社会各界的关注和认可。近年来，五洲管理保持了平均100%的翻番发展速度，年新增合同额达6亿元，步入了浙江省内综合实力第一，全国领先的阵列。如今，五洲已成为浙江省内资质最全、综合实力最强、服务范围最广、发展速度最快、创新能力突出的一家全资质综合性的工程项目管理服务商。

独立自主创新 真诚服务社会

作为一家建筑服务型企业，满意服务是五洲管理的永恒追求。五洲管理勇于开拓、不断创新，坚持走建筑服务业变革发展之路，以自主创新的技术产品服务社会，在产品服务、管理模式、现代技术等方面均成为“创新领导者”。

五洲管理以整合企业资质、创新服务产品为导向，尤其擅长全过程的项目管理。凭借全资质全过程项目管理能力，五洲管理提供“3+3+3+X”菜单式产品服务，并始终致力于为客户提供高附加值的各类建筑服务。五洲管理充分发挥全资质、综合性优势，全面整合传统建筑单一服务，通过现有产品的组合、延伸、开发，开创了一系列创新服务产品，较好的满足了各类客户更多高品质的服务需求。

随着我国建筑服务市场的日益兴盛，五洲管理倡导的全资质全过程项目管理理念，在行业内引起了广泛关注，也得到了市场的积极响应。五洲管理走高端服务路线，通过参与规模化、复杂化、群体化工程建设，与世界500强企业开展合作，逐步赢得“高大难尖新工程，首选五洲管理“的市场认可，在差异化竞争中不断获得新的突破，公司累计代建、监理的各个项目超200个，年服务项目投资额超1500亿元。

重塑行业尊严 引领行业变革

针对“作为不大、地位不高、从业人员素质较低”的行业现状，五洲管理提出通俗易懂的企业核心价值观，即“想做好、不想混”，立志重塑好行业的形象，回归行业价值。

发展多年来，五洲管理加强自身改革，希望通过自身的践行来推动行业的变化。五洲变革传统，独创“精前端、强后台”管理模式；以廉洁为准绳，以廉洁树品牌，实行廉洁“三独立“，将廉洁纳入考核内容，实行一票否决等；建立桩基、结构、测量、钢筋等专业管理团队，保证工程质量。五洲有别于行业传统的创新做法受到了社会普遍赞扬。

浙江国际影视基地、中国人寿大厦、中国信达……五洲管理已在全国树立起一批具有专业管理特色的标杆项目，并通过标杆示范、项目实践来实现管理标准化和成功经验的复制。标杆项目接待了全国各地慕名而来的多批考察队伍，考察人员表示，面对行业总体水平不高、人员素质参差不齐，五洲没有安于现状，而是打破封闭传统，积极改革，不断开拓创新，为行业树立了榜样。

打造文化强企 承担社会责任

五洲管理确立了“想做好，不想混”的企业核心价值观，努力借助文化软实力改变行业地位，树立企业形象，提升服务品质，创造客户价值。“廉洁五洲”、“学习五洲”、“两富五洲人”、“五洲精神”、“家文化”、“共创共享”……有考察五洲管理的参访人员表示，五洲是有文化的企业。五洲管理在文化建设上不遗余力，以优秀文化之力，树立建筑服务企业新形象。

五洲管理较早成立了党组织，坚持党的领导，充分发挥党员模范先锋引领作用，带动全体五洲人苦干实干。党委、工会、青年联盟……五洲拥有多个企业组织，通过开展企业活动，关心员工生活；《五洲行》报纸、《五洲人》杂志、企业微博、微信……五洲文化载体十分丰富，提升了五洲人精神层面的交流。

五洲管理勇于承担社会责任，较早成立了五洲绿色建筑研究中心，依托公司全过程全资质综合服务能力，项目辐射全国各省市的服务基础，向社会大力传送绿色建筑理念，为“美丽中国”贡献自己的力量，并取得了一定成效，仅浙江省内绿色建筑管理业务占有率达70%。五洲注重工程质量安全，每年开展保障房质量安全年活动，严格把控工程质量，注重安全文明施工，五洲管理所服务的项目质量安全事故发生率为“零”。