读书会现场 

4月27日，五洲管理2013年第二次中层管理人员学习读书会在总部信息指挥中心如火如荼地举行。会议特邀中华企管培训网特聘讲师、上海复尔企业管理咨询公司总经理鲍爱中博士为与会人员主讲了《卓越管理者的角色认知与执行力》的专业课程。公司高管，各部门、分公司、专业公司负责人，标杆项目负责人以及青年发展联盟成员近百人以空杯心态参加读书会，提升职业能力。

 鲍爱中博士 

鲍爱中博士围绕 “角色认知与执行力”两个话题，对中层管理者在企业中的定位和作用进行了精细的讲解，通过学习互动，案例剖析，问题探究等形式，让全体参训人员进一步了解了企业要发展、要进步，“中层”所发挥的关键作用，进一步提高了自我角色认知，掌握了高效执行力运用于实践的技巧和方法，为五洲管理充实中层管理人员管理实践知识、掌握新理念新工具新方法起到了积极作用。讲课内容得到了参会人员的一致好评。

 鲍爱中博士表示，任何企业在发展中都会遇到瓶颈，五洲也不例外，但五洲能很好的认识到这一点，并通过这样的学习读书会以及其他配套的举措来提前预防，敢于直面问题并用实际行动解决，是非常难能可贵的。

 蒋廷令董事长为本次读书会进行总结，对本次学习读书会的形式与效果给予肯定，并对学习培训部一直以来常态化推动全员学习的系列举措给予了高度认可。他表示，学习读书会是贯彻公司“要学习来五洲，来五洲能学习”理念和营造上下学习氛围的重要组成；是加强企业部门间横向沟通了解，彼此学习提升的重要手段；是企业充分给予员工重大决策知情权、决策权，集思广益，统一思想的具体表现，对于五洲管理的可持续发展具有重大意义。

 蒋董事长指出，五洲管理刚刚跨过“快速发展期”，客观上存在这样那样的问题，企业要实现可持继发展，就必须保证管理团队知识力量、管理能力的与时俱进，学习，是最简单也是最直接有效的方法之一。他表示，五洲公司管理层普遍年轻，其中不少是从一线岗位脱颖而出的优秀人才，专业能力出色，但管理经验略有欠缺，在面对企业发展、职能转变的过程中，中高层管理人员能力的提升应该成为共识。他强调，五洲管理仍将遵循发展规律和企业战略，不断调整发展方向，作为企业中层管理人员，他要求大家统一思想，凝心聚力，通过强化制度建设、内部管理，创新机制、激发活力，实现二次提速、二次创业，让企业文化成为全员可期的现实。

文化宣传部 周帅