连日来，包括浙江在内的全国大部分地区出现大范围的高温天气，其中杭州等多个地区气温一度突破40度，创有气象记录以来的新高。由五洲管理党委发起，五洲工会组织实施的“五洲管理2013年夏季高温送清凉”活动在一线项目如火如荼地开展起来。

7月9日，五洲管理工会委员会发布文件，要求各部门、各专业分公司、各区域公司、各子公司组织开展夏季高温送清凉活动，切实做好今年高温期间的劳动保护和防暑降温工作，确保职工夏季劳动安全健康，充分体现五洲管理“以感情为纽带，以家庭为氛围”的企业文化，努力营造和谐的劳动关系。随即，在五洲管理董事长蒋廷令的带领下，五洲管理2013年夏季高温送清凉慰问活动正式拉开帷幕。

蒋廷令董事长亲自带队到中国人寿大厦项目看望同事们，送来防暑降温用品，并召开座谈会就项目部下一阶段的工作做出指导和部署。副总经理严国飞来到阮家桥公交停保基地开展“送清凉”慰问活动，为工地上的同事送来了饮料、毛巾、药品等防暑降温用品。副总经理蒋中松利用周末休息时间，顶着炎炎烈日到浙江展览馆修缮改造项目开展“送清凉”慰问活动，让项目部监理人员感受到了公司的关怀和夏日的清凉。公司党委书记、总工程师瞿龙在烈日下赶赴宁波杭州湾项目代表公司对奋战在一线的同事们表达了最真挚的慰问，让杭州湾项目同事们真切的感受到了五洲大家庭的温暖。根据安排，蒋廷令董事长还将于近期远赴贵州遵义项目部开展慰问，公司副总经理洪流、副总工程师柴恩海等随后也将奔赴外地项目慰问一线员工。

与此同时，五洲管理各区域公司领导也纷纷奔赴项目慰问工作在一线的同事。温州分公司总经理周选泰、安徽分公司总经理何永伟、舟山分公司总经理王礼斌等先后率队看望慰问各项目部同事，特别叮嘱同事们在高温期间要多注意身体健康，合理安排作息时间，互相关心，互相帮助，为工作生活创造更温馨的环境和氛围。

本次送清凉到一线高温慰问活动传递的是五洲管理对每一位五洲人的深切关怀和工作支持，此外，公司还通过信息平台及时发布防暑降温小贴士等手段，切实关注一线同事健康。近年来，五洲管理党工组织携手积极打造企业“家文化”，维护和谐的劳动关系，为实现“幸福五洲人”不遗余力。经过各方共同努力，五洲管理近年先后荣膺为杭州市职工文化建设先进单位、市创建和谐劳动关系先进企业，市先进职工之家等多项荣誉，企业文化建设和工会组织建设得到了社会各界的关注和好评。五洲管理通过积极实践企业文化，坚持把对员工的体贴和关怀长期性的融入到日常工作的点滴之中，不断营造家庭氛围的企业文化和工作环境，创造条件让员工工作好、生活好，坚信员工强则企业强，并以此引领全体五洲人在“艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想”的五洲精神之下破浪前行。

文化宣传部 高昆明