5月27日下午，浙江广厦职业技术学院学生50余名来到五洲管理进行交流学习，公司执行总经理柴恩海、总经理助理兼人力资源部经理黄益专等领导出席。 

总经理助理、人力资源部经理黄益专向同学们介绍了建筑行业背景、产品架构、企业发展战略等情况，阐释了公司的实习生的管理办法，并向大家提出了有针对性的职业发展建议。他表示，希望毕业生们能够摆正心态，适应新的环境；要不忘初心、保持学习姿态；要担当实干，坚信一分责任、一分收获；要培养团队协作意识，同心共向、携手共进。 

执行总经理柴恩海做会议总结。他指出，五洲管理一家专业从事建筑服务的新型企业，自创业初期就坚持围绕全过程业主方项目管理为发展主线，逐步健全并完善了涵盖设计、监理、代建、咨询、造价、招标等全专业、全产品的资质积累；随着近年来国家建筑行业政策的变革，五洲管理顺应行业发展趋势，向工程总承包（EPC）及全过程工程咨询（PMC）等国家重点培育的行业模式积极转型，并制定了以2P为核心的企业中心发展战略，目标在望、未来可期，能够为更多年轻人提供更多元的机会和更广阔的提升空间。

柴总表示，五洲管理长期坚持“任人唯贤”、“能者上、庸者下”的人才观，自成立以来一直重视、重用、依靠年轻人，在当下建筑业转型变革阶段，更加需要发挥年轻人敢闯敢拼、积极进取的长处，紧抓行业机遇，奋斗出个人与企业的广阔未来。校企合作是五洲管理多年来实现人才管理、培养的重要手段，以订单培养、双向选择的方式，解决了学生就业走入社会实践经验不足的问题，解决了院校书本知识与现场实践的结合度问题，还实现了企业用人、行业用人与院校培养方向的有效契合，实现多方共赢。

交流会上，柴总还对同学们提出了期待和要求。他提出，要充分认识到行业变革趋势，找准自身定位，通过更多的社会实践工作培养自身的多方面的能力；要充分发扬不怕累、不怕苦的精神，克难攻坚、实干出效益，不断积累知识与经验，稳步实现个人价值。 

本次活动历时一天半时间，期间还特别安排了萧山科创中心项目参观以及双选会，现场40余名学生与公司达成意向并签订了实习协议。同学们纷纷表示，五洲管理的发展方向顺应主流、贴合实际，模式创新、平台广阔，这样的双选交流活动能够有效帮助自身转变身份、顺利进入职场铺平了道路。