人才是企业最宝贵的资源，为落实企业人才发展战略、提升企业智本竞争力，7月7日-7月8日，由五洲青年发展联盟组织的2018年青盟纳新复赛在杭州总部成功举办。

五洲管理董事长蒋廷令、总经理严国飞、执行总经理柴恩海、总工程师瞿龙、总经理助理徐俊才、总经理助理黄益专、总经理助理周帅作为评委出席活动，千城建筑副总经理杨爱东和总建筑师王修水作为特邀评委参加本次复赛。 

一直以来，五洲管理坚信人才是不可或缺的驱动引擎，更是重构竞争优势的关键力量。五洲管理有敢用、善用、重用年轻人的优良传统，通过实施收入领先、重要岗位优先、生活保障领先、评优评先职称优先等系统工程，打造企业软实力。2018年作为企业转型关键年，实施人才兴企战略是五洲管理年度十大重点工作之一。

五洲青年发展联盟是公司人才培养和输出的重要组织。通过打造这一平台，企业为年轻人才建立起多元、畅通的晋升发展渠道，给予他们快速成长和提升综合能力的机会，助力广大年轻人才实现自我价值，助力企业提升“智”本竞争力。

2018青盟纳新复赛，经过初赛的激烈角逐，36位优秀青年人才脱颖而出成功晋级。在复赛中，他们以专业才能征服现场评委，为自己的职业生涯再次加码。本次复赛分为个人展示与团队展示两大环节。参赛者根据比赛主题围绕专业发展、经营管理、主营业务等大方向集中阐述个人认识与创新建议。在团队展示中，通过无领导小组讨论，参赛者对公司战略发展、经营管理及个人成长主题，进行三位一体的思考，为公司更好的满足市场需求，顺应行业趋势发展献计献策。 

本次活动，参赛者以饱满的职业热情和专业的工作素养充分展现了五洲青年拼搏奋进的风采。 

活动最后，五洲管理董事长蒋廷令以父辈和家长的身份为复赛选手们做了精彩的人生分享。他用自己精确到分钟的近一周工作日程安排，引发大家深深的思索，并分享了他个人对“成功”二字的理解，他认为：成功是没有捷径的，表面的光鲜背后往往需要付出超出常人难以想象的努力和勤奋，如果一定要说成功有什么诀窍的话，便是用脑、用心，以及怀着一颗善良之心。

蒋廷令董事长告诫年轻人不要盲目地认为年轻就是资本，要珍惜时间，坚持学习和创新，将“活到老学到老”的学习观念践行下去，通过学习将年轻的资本变成价值。

蒋廷令董事长还强调，面对行业发展的变革期，企业也正在经历难得的发展机遇期、窗口期，五洲人特别是年轻团队，更要抓住机遇、瞄准方向、努力提升、前赴后继成为五洲未来的中坚力量。同时，蒋廷令董事长还鼓励大家要坚守“让建筑更美好”的使命，力争做一个有情怀的人。五洲管理也将努力营造鼓励成功、宽容失败的用人氛围，为大家搭建更好的发展平台。