项目负责人作为五洲管理的中坚力量，是为客户创造价值并提供满意服务的直接主体，是确保公司全过程工程咨询、工程总承包等项目顺利推进的重要责任人。近日，五洲管理联合千城建筑举办项目负责人竞辩赛，旨在加深项目负责人对自身工作的理解与认识，提高综合素质与能力，进一步满足高端项目对项目负责人的高标准要求。各区域公司及专业公司的项目负责人踊跃参加。

本次竞辩赛邀请五洲管理执行总经理、五洲管理学院院长柴恩海，党委书记、总工程师瞿龙，千城建筑副总裁孙勇，五洲管理副总经理杨爱东，项目管理中心副总经理江观全，千城建筑总裁助理黄旭，商务部经理张曦等领导作为评委出席。

本次比赛分“主题演讲”与“现场答辩”两个环节。主题演讲中，各参赛选手结合自身项目经验，围绕项目负责人的工作内容、管理内容、工作目标、应具备的素质与能力等方面进行阐述。现场答辩时，选手们在题库中随机抽题，并从各自角度阐述对相应问题的理解与认识。最终经过激烈角逐，六名选手脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。

五洲管理执行总经理柴恩海作总结发言。他对所有获奖选手表示祝贺，肯定了全体参赛选手敢于争先、积极进取的精神。他表示，公司顺应行业发展与改革趋势，已走到了“高端品牌、高端项目、高端服务、高质量发展”四高站位新阶段，这对项目负责人的综合能力提出了更高的要求。所有项目负责人在夯实自身专业能力的同时，更要进一步提高逻辑思维能力、沟通表达能力、临场应变能力及抗压能力。同时，项目负责人要以此次比赛为契机，进一步带动周边同事学习，做到理论联系实际、学深悟透做实，提升项目团队的整体服务能力。

柴总强调，公司高度重视学习文化的培育，并通过五洲管理学院等平台，探索多层级立体化人才培养机制，培育高素质复合型专业人才，打造企业人才高地。他要求，五洲管理学院和人力资源部不仅要为员工搭建更多展示自我的舞台，还应坚持以高质量专业培训为抓手，将各类学习活动常态化、固定化，提高“缺什么补什么”的培训针对性，加快大家在工作中学习、在学习中提升的步伐，让企业与员工同成长、共发展，为实现“打造国际知名顾问咨询公司”愿景奠定坚实的人才基础。