6月26日，五洲管理举办了浙江建院五洲管理学院今年第一批实习生培训大会，五洲管理副总经理黄益平、宋荣汉、副总工程师兼人资部经理柴恩海、浙江建院五洲管理学院执行副院长吴卓珈、建院五洲班负责老师及近20名五洲班学生参与了培训。

        据悉，公司将接纳来自五洲管理学院的实习生约100名，这次近20名实习生是五洲班今年前来公司实习的第一批学员。本次培训历时一天，公司与校方领导与同学们交流感想，并对公司和实习工作做了简要介绍。公司各部门代表介绍了实习生管理办法及要求、安全制度、项目实习工作要求、公司文化宣传工作、三方实习协议的签订等内容。培训过程中气氛融洽，学员们纷纷表示期待之后在五洲管理的实习工作生活。

        公司副总经理黄益平从生产经营工作方面向即将踏入实习岗位的实习生提出了恳切的建议，并分享了自己的工作经验。他表示，五洲管理是一个少有的全、通、专的大平台，希望大家珍惜这次实习机会，多学习、多实践，总结良好的工作方法，在实习期间明确目标，提前达成从校园人到社会人的华丽转变。

        五洲管理学院院长、公司副总经理宋荣汉建议实习生们进入企业后用心体味，感受五洲的企业文化，用积极的的心态去面对工作中遇到的任何问题。他表示，五洲管理学院与公司真诚希望实习生中能够涌现一批优人才为公司所用，这不仅是推动企业发展的宝贵资源，更是对实习生自身价值的最大认可。

        五洲管理学院执行副院长吴卓珈把叮咛与嘱托、期望与关怀寄托在“爱心、责任心、用心、包容心、开心”五颗心里送给同学们，希望同学们与同事相处要有爱心，对待工作要有高度的责任心，获得来之不易的学习机会要用心，工作中遇到问题要有包容心，在实习工作中要开心。

        培训期间，同学们就实习过程中可能遇到的问题向公司副总工程师兼人力资源部经理柴恩海进行咨询和提问。柴总一一给予解答，公司后勤部门也已经安排好了本次实习的后勤工作，同学们消除了疑虑，并表示由中体会到了五洲大家庭的温暖，对实习工作也更有信心了。

        据了解，自校企合作以来，五洲管理人力资源部联合公司相关部门专门针对五洲学院的实习制定了一套实习生管理办法。该管理办法通过每月一次的实习心得等途径了解实习生工作学习的一些情况，并设立了三个月、六个月、一年度的阶段性跟踪考核，通过不同阶段对实习生的评定确定实习奖励。对于项目部的指导老师公司也实行双线考核机制。

人力资源部  叶继侬