8月28日，中国工程咨询协会致函祝贺：五洲管理企业刊物《五洲人》被评为“第三届中国工程咨询行业十佳报刊”。这是《五洲人》杂志自去年创办以来的首次参选和首次获奖。

        中国工程咨询协会于今年7月发起第三届优秀报刊评选活动，邀请全国工程咨询单位推荐企业报刊参评。经活动评选委员会专家组评选，五洲管理企业杂志《五洲人》从众多同行企业内部刊物中脱颖而出，获得“中国工程咨询行业十佳报刊”荣誉。

        “中国工程咨询行业十佳报刊”荣誉的获得，既是中国工程咨询协会及行业专家对五洲管理近年来取得快速发展的肯定，也是对《五洲人》杂志编辑团队用心办刊的鼓励。据悉，9月中旬，五洲管理文化宣传工作代表还将应邀出席在成都举行的第一次全国工程咨询行业宣传工作会议，并在会上为全国各地同行作办刊经验分享。

        重视企业文化建设和文化宣传工作是五洲管理的优良传统，也是企业近年来取得快速发展的重要助推力量。五洲管理能够在短短几年具备20多项甲级资质，成为了一家拥有上千名员工、多家专业公司和区域分公司、200多个在建项目的全资质综合性的工程项目管理服务商，离不开优秀的企业文化和公司上下对企业文化的高度重视。以董事长蒋廷令为首的企业高管团队，在企业发展初期，亲自参与企业文化精神的提炼与推广工作；在企业综合实力得到快速提升的今天，他们依然十分关注企业文化工作，持续为企业文化建设和文化宣传提供指导和支持。

        对企业文化宣传工作同样“想做好，不想混”的五洲管理，不仅在企业不同的发展阶段与时俱进地创办多个文化宣传平台，而且不遗余力地将每一个平台做好，做精。2005年，五洲管理在行业内率先创办企业网站，主动拉近与客户、社会大众的距离；2008年，创办企业报《五洲行》，深入地推广企业文化，展示企业管理；2009年，成立文化宣传部，设置5名文化宣传工作专职人员，将文化建设与宣传工作提到企业管理的关键地位；2011年，创办企业杂志《五洲人》，引导企业、行业学术探讨，鼓励员工交流互动；2012年，尝试创办《五洲手机报》，开通企业微博，开播五洲电视台《五洲新闻》，逐步实现了企业文化宣传与社会大众媒体的同步发展。

        五洲管理企业宣传渠道网的建立，不仅仅是作为企业文化的宣传平台，同时也是服务客户，开展客户沟通的一种实现方式。通过企业媒体向客户介绍企业情况，传递项目资讯、行业信息，发表客户文章，体现着五洲管理“满意服务”的本质。

        如今，具有五洲特色的企业文化已初步形成，尤其是以“想做好，不想混”企业核心价值观、“共同创业，共享成果”共创共享文化、“以感情为纽带，以家庭为氛围”情感文化为内容的三大核心文化，不仅深入每一位五洲员工内心，更引起了较强的社会共鸣和行业反响。住建部市场监管司江华处长、中国建筑业协会副会长吴涛、浙江省住房和城乡建设厅厅长谈月明、浙江省建筑业管理局局长张奕、杭州市总工会副主席翁正营等领导均对五洲企业文化工作给予了高度肯定，不少企业同行也纷纷登门拜访，与五洲开展文化交流活动。不久前，五洲管理还荣获了“杭州市职工文化建设先进单位”称号，成为全市企业文化建设的优秀典型。

        有人说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化；也有人说，一年企业靠老板，十年企业靠团队，百年企业靠文化。五洲管理深刻认识并认同这一观点：魅力文化才是铸就百年企业的有力支持。今后，五洲管理仍将继续深入企业文化建设，不断开拓创新，坚守传承，让五洲魅力文化在实现“创建国际项目管理型工程公司”的梦想之路上持续发光发热。

丁丹丹