11月16日，由杭州市建委主办，杭州市建筑企业管理站承办的“杭州市中外建企管理与发展研讨会”在杭州万华国际酒店举行。五洲管理董事长蒋廷令受邀参会，并作“‘想做好、不想混’核心价值观的实践探索”的发言。

　　杭州市建委相关领导，浙江省建工集团、香港新昌建设、澳大利宝维仕等中外企业代表共80余人参加本次研讨会，共同就建筑企业的发展、新理念的探索、新技术的应用展开广泛交流与探讨。
　　作为建筑大省浙江省的省会所在地，杭州一直是国内外各家大型建筑企业竞相竞技的市场，各类建筑企业在杭州市场的实践与探索具有较强的代表性。本次研讨会上的8家发言企业中，五洲管理是唯一一家专业从事建筑服务的企业。

　　蒋廷令董事长在“‘想做好、不想混’核心价值观的实践探索”发言中表示，目前国内建筑业高速发展，竞争异常激烈，监理等建筑服务行业面临空前的发展压力，“作为不大、地位不高、从业人员素质较低”的现状，严重制约行业发展。针对行业现状，五洲管理提出通俗易懂的企业核心价值观，即“想做好、不想混”，立志重塑好监理的形象，回归监理价值。企业在核心价值观的引导下，通过宣教、讨论、演讲、集论文、出图书等多种形式，让员工感悟并接受企业文化，严肃自身行为；同时利用网站、杂志、报纸、短信等平台，全面宣传“想做好”文化，促进提高影响力；进而通过党支部、工会、青盟等组织的活动，统一思想，凝心聚力，坚决落实企业文化，将核心价值观具体到企业和个人行为。
　　蒋廷令董事长强调，在企业的管理过程中，强化考核与提高收入，是保障团队廉洁、专业能力提升、风险防范、客户满意、团队建设等的必要手段。五洲管理制定了企业内部的岗位层次，实行同行同岗差异化收入形式，以合理的职业规划和完善的职业通道，激发员工主观能动性，从而给整个企业带来不竭的源动力。
　　蒋廷令董事长表示，做好建筑服务业，必须要重视现场管理水平的提升。五洲管理积极推动监理标杆项目的打造，举全公司之力集中相对优质资源，制定标杆标准，全力打造项目标杆，并逐步进行经验复制，推动企业专业能力整体提升。实践证明，标杆打造普遍调动了项目人员的工作热情，为企业标准化的提升，走出来一条切实可行之路。
        最后，蒋廷令董事长强调，“想做好，不想混”就要从行业不足入手，企业要十分重视廉洁执业，提升从业尊严；重视模式创新，强化知识管理；重视满意工程，努力打造品牌，做好大环境；重视愿景吸引，提升创业合力，让有想法，有能力“做好”的人找到结合点，与企业共同发力，实现企业与员工的双赢。

吴祥丰