9月8日，中宣部调研团范希春主任一行在省政研会常务副秘书长马玲及省委宣传部相关领导陪同下莅临五洲考察指导。会议围绕“进一步深化社会主义核心价值观教育引导调查研究”主题展开，五洲管理党委书记、总工程师瞿龙，工会主席、执行总经理柴恩海，总经理助理杨爱东及部分党团主要干部参与接待。

会上，调研团先后聆听了五洲企业歌，观看了五洲宣传片，听取了瞿书记有关五洲践行社会主义核心价值观探索成果的详尽汇报，对五洲管理的企业文化和核心价值观践行给予了高度评价。

范希春主任指出，五洲管理的企业文化十分丰富，对社会主义核心价值观有深刻的认识，能将企业文化和核心价值观很好的融合，且能在细化和落实工作的同时兼顾社会责任和公益事业。他强调，五洲管理是他迄今为止第三家认为在践行社会主义核心价值观与企业文化、企业发展结合等方面都能落在实处的优秀企业，是一个珍贵的案例。

马玲秘书长表示，通过和五洲为数不多的接触及对五洲微信公众号的长期关注，让她对五洲的企业发展和企业文化有着深刻的印象，这也是本次调研团选择五洲管理作为杭州地区仅有两家调研企业之一的主要原因，另外一家是以振兴民族汽车工业为己任的吉利集团。

文化与思想是五洲的软实力

执行总经理柴恩海表示，由于建筑服务行业的特性，大部分五洲员工时常忙碌奔波于全国各地，很少有回到公司参与交流的机会，另一方面，由于企业人员结构的特性，公司的专业技术人员占比约95%，拥有高学历、高职业资格的专业人员流动性相对较大，如何让这样一个群体的人凝心聚力，成为公司必须解决的问题。他表示，公司董事长蒋廷令也曾多次强调，五洲应以文化和思想把五洲员工紧紧的团结在一起，使全体五洲人万众一心、步调一致。

奋进的文化让整个企业充满斗志和动力，“艰苦创业、团结实干、执着创新、坚守梦想”的五洲精神源于创业团队敬业和吃苦耐劳品质的延续和传承，发展至今已成为每一个五洲人面对艰难险阻时的正能量；丰富的文化让整个企业充满青春和活力，学习、运动等文化体现于文体活动；家庭、共创、感恩等情感文化则让整个团队更加凝聚和团结。

优秀的企业文化不仅对企业内部有很强的凝聚力，而且对于企业外部的组织和人员来说也有很大的吸引力。近年来，随着五洲管理品牌影响力的提升，企业规模的扩大，不断有大批专业优秀人才和年轻人才，因为受感于五洲文化而选择加盟企业。

实践不断，创新不断，发展不断

社会主义核心价值观拥有丰富的内涵和重要的作用，它渗透在每一个中国人的生活中，企业的核心价值观是企业哲学中起主导型作用的重要部分，它是解决企业发展中如何处理矛盾的准则，是企业的方向引导和核心目标。

五洲对于企业文化和核心价值观的分层解读，深入实践是本次调研团反复表扬的重点，五洲管理党委书记瞿龙从社会、企业、员工和客户等层面深入讲解企业对社会主义核心价值观的积极探索：大到爱国主义精神的贯彻，社会责任和公益事业的践行，小到企业的文化建设和员工的民主管理，再到客户满意度工程实施，五洲管理一直都走在实践的道路上。近年来，公司一方面积极承担例如环湖自行车赛、青春红文艺汇演、两新组织篮球联赛等社会活动，受到了滨江区委政府的高度认可；另一方面，在公司内部着力培育学习、运动、家庭、敬业等文化，开展了诸如学习读书会、BIM专题讲座、职工运动会、广播操比赛、优秀员工踏春旅行、老员工退休欢送会等有意义、见实效的活动。可谓是在不断践行的过程中，不断创新，不断发展。

文化生产力助推五洲快速发展

从只有十几人的小团队到如今的千人企业；从年合同额不足一百万到如今的六亿；从单一性服务到如今的全资质全过程；从台州起步到如今的全国布局；从默默无闻到如今的行业知名；从道路探索到如今的愿景清晰，五洲管理的发展始终离不开核心价值观的正确引领，离不开积极向上的氛围凝聚，离不开企业全体职工不断的实践和探索，五洲文化必将持续转化为成产力，助推企业梦想早日实现。

文宣部 郑辉