五洲管理始终坚持每一位新五洲人在思想高度上与五洲使命、价值观达成一致，才能以主人翁的心态去共同建设、发展五洲。培训伊始，总经理助理、人力资源中心总经理黄益专通过介绍五洲管理的产品架构、组织架构、发展历程和企业文化等内容，并结合活灵活现的项目案例阐述五洲精神，让新同事对企业有了更深入、更形象的认知。

财务管理部、人力资源中心、总经办等相关负责人分别就商务礼仪、行政管理制度、财务报销制度、人事制度等关键内容进行了分享。

此次培训设置了团队协作活动《五洲人工作坊》，将参与现场培训的同事分为8个小组，每个小组抽取一个主题，各小组成员通过对五洲管理的理解和认知，互相协作共同勾勒出五洲的美好主题，并上台分享给其他同事。通过这一活动，让原本互不熟悉的新同事迅速团结一致描绘五洲管理的主题思想，迸发新五洲人对五洲管理的情感，也体现了五洲人凝聚一心、敢于挑战、勇于表率、不畏示范的积极心态。

总经理严国飞为获奖小组颁奖

总经理严国飞对加入五洲管理大家庭，共谋五洲发展大计的新同事们表示欢迎。他表示，五洲管理从无到有，从行业黑马到引领行业发展，这过程中离不开每一个五洲人坚守初心、负重前行、敢于实践的精神力。为了共同实现用30年时间去打造国际知名顾问工程公司这一愿景，严总对在座的新五洲人提出了三点要求：

瞄定方向，埋头苦干，践行“想做好，不想混”。每一位五洲人，在自身的工作岗位上，恪尽职守是首要的素养，想做事才能做成事，想做好才能做更好。多一分耕耘、多一分收获，要瞄定自身发展方向，不断学习，开拓自身更多可能，把自己锻炼培养成与国际知名顾问工程公司相匹配的高素质人才。

沉心静气，立足根本，坚持“创造价值，满意服务”。想要收获价值，首先要学会创造价值。要沉下心去做好、静下心来服务，以客户所需所求为根本，以客户之所急为自身之所急，提供高品质的服务，让客户感受到物有所值、物超所值，为企业创造价值，为客户提供满意服务。

充满理想，心怀梦想，坚持“做有情怀的建筑人”。全体五洲人都应以主人翁的姿态投身五洲管理30年打造国际知名顾问工程公司这一愿景中去，树立与公司伟大愿景相匹配的人生理想和伟大梦想，有情怀、敢担当、善作为，做一个有情怀的建筑人。

五洲管理将始终探索与国际接轨的人才培养体系和科学管理体系；积极践行“共同创业、共享成果”“物质富裕、精神富有”的创业文化；以高姿态高要求为企业高质量发展积蓄强劲人才动能。