“情怀筑基,实干立柱”——造价顾问公司副总经理邹奕平

Time: 2021-06-28

编者按

十年老员工邹奕平的字里行间都令人感受到他对工作岗位、企业文化始终如一的坚守与热忱,他饱含激情亦勤奋自省,他勇于挑战亦谦逊团结,用实际行动一直践行着“创造价值,满意服务”的核心价值观。


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我是2011年正式加入五洲大家庭的,并有缘亲历了公司创业初期发展速度最惊人的时期,见证了热火朝天的创业氛围、只争朝夕的工作作风、永不言败的四千精神。我深信跟着这样一个有理想、有情怀、有前瞻性的创业团队,一定能走向行业龙头的位置。当时我非常坚定地认为,五洲就是自己今后追逐理想的梦工厂、实现人生价值的大舞台。


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要实现更大的价值,就需要扩大胸襟,把得失放在身后,把事业放在心上,把责任扛在肩上,敢担当、有作为,始终保持一颗锻造自我的决心;同时,还要时刻保持空杯心态和本领恐慌,不断的向优秀同事学习,保持主人翁意识和奋斗者姿态。

在五洲管理的这十年,我跟随公司业务的变化调整,先后历经过代建办、造价公司、工程总承包部、项目管理中心等多个不同部门,但一直都没有离开造价本职工作,目前我又回到造价顾问公司担任部门负责人一职,公司造价专业的同事也从十年前的寥寥几人扩充到目前近百人。多年来受董事长的影响,我给自己确立了一条非常重要的原则,就是发挥全过程投控价值,打造差异化竞争优势,全力支持五洲千城的“2P”战略。目前我和我的团队也正是这么努力的,我们希望逐步将造价顾问公司的工作重心和业务重点,由传统的概预算编审调整到服务于工程建设全寿命的投资管理上来。

和其他兄弟部门负责人相比,我可能不是能言善道的类型,但我认为全力以赴完成岗位工作、想方设法优化工作成果是诠释公司“创造价值,满意服务”核心价值观的最好方式。少说话,多做事,努力去实现客户需求,甚至超越他们的预期,比什么都强。就在刚刚过去的4月份,我们常态化996,甚至007,用十几天时间保质保期地完成浙江省肿瘤医院重离子医学中心大楼的清单预算,有力保证了项目如期开工。而这样的故事,在公司全过程工程咨询业务激增的近几年,几乎成为了我们的常态。


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“创造价值,满意服务”不仅要有勤奋敬业的拼劲,还要有水滴石穿的韧劲,更要有专业能力的持续提升,才有可能做到善始善终、善作善成;“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,只有我们对平凡的工作用心反复做,才能由生到熟,由量变到质变,最终实现由平凡到卓越质的跨越。


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我希望自己时刻保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感,蓄势沉潜,厚积薄发,成为一名优秀的管理者。

近年工作中,令我收获最大的是参与了公司“设计-采购-施工”一体化的“真”EPC项目的整个过程,我很自豪地相信在造价同行人员中,能够有机会从工程立项到竣工交付全过程深度参与这么多EPC项目的人为数不多,而正是因为公司有这样的愿景、战略和战术实践,让我汲取了巨大而宝贵的经验教训。目前部分EPC项目已竣工交付,但仍因各种原因未能收尾,我将秉承查找问题要精准、分析原因要透彻、吸取教训要深刻、整改措施要严格、复盘总结要全面的原则,把EPC业务的内账外账算清楚,把设计优化的战术打法分析清楚,把限额分解的大数据整理清楚,把施工现场和图纸矛盾梳理清楚,只有认识了EPC的本质,才有可能真正实现2P战略的双轮驱动。


本月国务院发文,将于2021年7月1日起,在全国范围内取消工程造价资质审批,这项“证照分离”的“放管服”改革打破了行业壁垒,降低了咨询企业的竞争门槛,但对个人执业能力提出了更高的要求,专业能力、执业证书、咨询业绩等将构成未来企业及个人资信的重要组成因素。


随着全过程工程咨询模式的推广普及,独立的大型造价咨询业务将大幅减少,五洲管理作为国内全过程工程咨询行业的领头羊,借助这股改革东风,将能够更有力的完成全过程工程咨询中各专业咨询的系统整合。公司全过程工程咨询业务的迅速发展也为五洲造价的转型升级提供了巨大的舞台。


作为造价顾问公司负责人,我力争抓住机遇,把自己培养成全过程工程咨询领域的投控专家,成为担当有为的优秀管理者。我们在为业主提供传统的造价咨询单项服务的同时,还将通过标准化、数字智能化对全过程投控项目进行精细化管理,实现从“经验驱动”到“数据驱动”全面升级,全力推进五洲管理2P战略的高质量发展。


成就来自和衷共济,发展源于同心协力。人心齐,泰山移,我相信在全体五洲人的共同努力之下,一定能实现公司30年的伟大愿景。

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