汇集阳光的色彩，洋溢青春的气息，是五洲管理、千城建筑欢迎新同事入职暨新员工培训的现场。8月5-6日，五洲千城顺利开展2021年第二期新员工培训活动。本次培训共计130余人参加，人员覆盖设计院、项目管理中心、温台公司、绍兴公司、监理公司、人力资源中心、综合管理中心、财务审计中心等部门单位，新同事遍布全国各地。考虑到新冠疫情扩散情况，此次培训采取线上线下相结合的方式举行。

培训正式开始前，一系列趣味小游戏组成的“破冰行动”帮助新同事们熟悉彼此，融入企业大家庭。在线下活动场地，三十多名新员工组队合作、比赛，小伙伴们各展所长成功完成任务。随后，管理学院精心设计的“有问必答”“五洲听歌会”“你知我知”等互动小游戏上线，为远程参加活动的新同事带去欢乐有趣的培训方式。

由人力资源中心、综合管理中心、财务审计中心及外部专家组成的讲师团分别就企业各类规章制度、流程规范及商务礼仪等内容进行介绍和答疑，帮助新员工更快、更好胜任岗位工作，提升职业素养。

由五洲管理学院副秘书长尹伟伟主持的“新老面对面”环节是本次培训的亮点。五洲管理总经理助理周帅、黄益专，千城建筑副总裁孙勇三位领导针对新同事关心的问题一一悉心解答，令大家获益匪浅。

就建筑师提升专业素养的话题，孙总分享了“观想做”（观察-思考-实践）的工作方法总结，他希望设计院同事不断学习与积累好的方法论，在新起点打开新的工作思路与模式。

围绕提问最多的职业规划问题，黄总坦诚分享了自己的职场经历与心路，他表示在社会剧变的大背景下，同事们的职业规划不要排斥变化与困难，希望大家都做工作上的“有心人”，路路“无难事”。

周总为优胜新员工颁奖，并作本次培训总结发言。他表示，人力资源中心和管理学院永远是各位同事的“娘家”，会在大家遇到困惑与困难时给予坚定而有力的支持。他希望，大家能与自己的同事和领导做朋友，与工作和岗位做朋友；保持开放心态创造更多可能，坚持一流标准磨砺更好品质，不断发掘与展现最好的自我；践行“创造价值、满意服务”的企业核心价值观，共同奋斗“让建筑更美好”的使命追求。

人才是确保企业高质量发展的核心资源。五洲千城始终高度重视人才体系建设，新员工培训是落实人才培养战略的第一道关。此次培训着力提升新员工主人翁意识，树立价值风气，增强凝聚作用，激发大家合力奋进、共谱未来。

成人达己，不懈精进，五洲管理学院将与新老同事一路同行！