1月9日，五洲管理博士后工作站首次博士后出站考核评审会顺利召开。本次考评对象为五洲管理与浙江财经大学联合培养博士后，黄莉博士。评审专家组由浙江大学毛义华教授、张宏教授，浙江财经大学郭剑鸣教授、王正新教授、叶伟巍教授组成。浙江财经大学人事处邓川处长、章琳副处长、徐艺宁老师，五洲管理执行总经理董永贤出席本次会议。为响应防疫要求，高校合作导师鲍海君教授、企业合作导师五洲管理执行总经理柴恩海以远程视频会议形式参会。会议由技术研发中心副总经理鲁嘉主持。

五洲管理执行总经理董永贤首先代表公司对专家与浙江财经大学流动站老师的莅临表示热烈欢迎，并高度肯定黄莉博士在站期间的优秀表现。他指出，博士后科研工作站是五洲管理提升研发能力、增强核心业务发展动力的重要支撑。黄莉博士是五洲管理首位入站的博士后，不仅出色完成了博士后课题要求，还促进了浙财大与五洲管理的深度产学研合作。他希望，博士后科研工作站要及时总结、完善相关制度，不断提高工作站质量和水平。

黄莉博士出站总结报告题目为《全过程工程咨询模式及其经济性分析》，她就课题的研究内容、创新点、对企业价值等进行了汇报。

黄莉博士在站期间基于博士后研究课题为企业申报并完成多项浙江省与杭州市建设科研项目，撰写发表多篇研究论文向同业推介五洲管理企业转型升级的经验，参与策划撰写了《未来社区建设指南：理念与实践》、《全过程工程咨询项目集群管理理论与实践》两本专著，广受业界和学界好评和认可。其中《全过程工程咨询项目集群管理理论与实践》出版仅月余就要再版一千册，版税将全部捐献给慈善机构回馈社会。黄莉博士也积极推动校企产学研合作，担任五洲管理学院课题导师为企业青年人才培养献策献力。

考评组专家对黄莉博士后的在站工作给予了充分的肯定，并对其将来的科研工作提出了建设性意见和建议。考评组专家集体评议后，一致认为黄莉博士在站期间科研成果突出，科研作风严谨，工作态度积极，对企业咨询管理服务做出了突出贡献，达到了五洲管理博士后工作站和浙江财经大学博士后科研流动站出站的考核要求和标准，准予出站，并一致评定考核等级为优秀。

此次五洲管理首位博士后的顺利出站，标志着公司在强化科技创新和高层次人才队伍建设工作中取得的阶段性进展，对深化科研发展战略，开展技术成果转化，激发创新主体动能有着积极作用。下一步，五洲管理将持续与省内外知名高校开展博士后联合培养，借助高校的优质资源与企业市场先发优势，为在站博士后创造有利的科研平台，为企业实现高质量发展提供智力支持和创新动能。