2022年1月23日，“行稳致远 奋斗者胜”五洲管理·千城建筑2021年终总结表彰大会圆满举办。为响应防疫政策，本次年会采用网络云端直播方式举行，分设杭州主会场及省内省外多地区域公司分会场，除出席主会场的公司中高层管理人员及部分获奖代表外，当天共有包括公司员工、家属、行业领导、联盟企业、兄弟单位及各界友人等16000多人次通过网络视频观看年会。

千城建筑总裁董永贤以“职业精神、企业价值、人生意义”为主题对千城建筑工作进行回顾并展望。他表示，回顾2021年，千城建筑逆势增长、亮点纷呈，生产数据新增长、客户满意强品质、标志项目频突破、数字升级占高地、EPC项目再发力、设计管理产品化、文化赋能激活力、创优夺杯添荣誉、资质完善增动能、高端咨询显优势。他强调，2022年度，公司将围绕做强BIM正向设计、抢抓数字化升级，持续以量增先、提升规模梯队，严防安全底线、筑牢风险源头，拥抱集团化授权，打造示范标杆型子公司等目标，为实现公司高质量发展奋发向上。

严总表示，2021年的五洲管理乘风破浪，逆风飞翔，不仅实现营收利润双丰收，还在满意服务、数字转型、技术创新、文化落地等多方面实现不同程度突破。新的一年，严总提出应坚持“稳中求进持续推进高质量发展”的总基调，聚焦保障营销增量、防范安全风险、增收节支增效、提升服务品质、推进数字转型、强化人才引领、规范企业治理、加强党建建设等十大重点，行稳致远，奋勇争先。

工程建筑行业信息化、数字化转型不断深化，五洲管理·千城建筑以敏锐的行业嗅觉洞察先机，率先开始了全过程工程咨询项目数字化管理平台的探索。经过两年多的自主研发与反复试错，工程咨询行业首个基于全过程工程咨询模式的数字化管理平台——天目数智全咨协同平台在年会当天举行上线仪式。该平台的成功上线是五洲管理企业数字化转型、打造数字资产、培育数字咨询的又一重大突破。

博士后工作站是五洲管理提升研发能力、增强核心业务发展动力的重要支撑。2021年，五洲管理首位入站的博士后黄莉博士出色完成课题要求，顺利出站，年会上，黄莉博士分享了在站期间的工作成果，并感谢五洲管理·千城建筑长期以来对各项工作的支持与认可。

凡凡事预则立，不预则废。五洲管理·千城建筑立足当前，着眼全年，明确2022年企业发展目标，年会上，蒋廷令董事长与公司高管通过线上线下方式逐一签订考核责任书，用行动兑现承诺，用奋斗致敬未来！

安全是发展的前提，发展是安全的保障。安全生产对于工程建筑企业来说是底线、红线，须臾不可放松！本次年会，特增设安全生产责任书签约环节，由企业主要负责人与安全分管负责人，安全分管负责人与质量安全中心，质量安全中心与区域公司负责人层层签订，进一步强化安全责任落实，全面绷紧安全弦、织密责任网，把好生产关！

星光引领，不负初心。2021年，五洲管理·千城建筑以“创造价值 满意服务”企业核心价值为行动宗旨，踏实干事、奋斗不息，涌现了一大批平凡而伟大的优秀代表，年会表彰颁奖环节为他们的付出加冕！

五洲管理董事长蒋廷令以“行稳致远 奋斗者胜”为主题，做大会总结发言。